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就在今天，国泰海通（601211.SH）在上交所正式亮相。短短数月时间，国泰君安+海通证券完成吸收合并，留下的是海通的字样，去除的是君安的印记。而这家“全新”的券商，在整合的纲领之下，还将面临新的挑战。
更名首秀
行家曾经点评过的魔都双强——国泰君安和海通证券，业已合并成为券商航母，并且有了全新的名字：国泰海通。
回想今年3月14日，国泰君安召开第六届董事会第三十二次临时会议，审议通过《关于提请审议变更公司名称及证券简称的议案》，决定将公司名称变更为国泰海通。
4月3日，国泰君安2025年第一次临时股东大会以99.9183%的赞成率，审议通过审议变更公司名称的议案。
股东大会通过当天，国泰君安完成公司名称、注册资本等事项的市场主体变更登记手续，并取得了上海市市场监督管理局换发的《营业执照》。
4月7日，上海证券交易所确认国泰君安证券股份有限公司会员名称变更为国泰海通证券股份有限公司。
而在今天（2025年4月11日），“国泰君安”在上交所的股票简称变更为“国泰海通”，开启全新的时代。
高管团队
同样是4月3日，国泰海通第七届董事会第一次会议公告，正式官宣了高管团队和组织架构。
国泰君安董事长朱健，担任国泰海通董事长。不久前辞任海通证券董事长的周杰，当选副董事长。
国泰君安总裁李俊杰，担任国泰海通总裁。
毛宇星先生、谢乐斌先生、罗东原先生、聂小刚先生、潘光韬先生、张信军先生、陈忠义先生、韩志达先生获聘为副总裁，张信军先生兼任首席财务官，俞枫先生为公司首席信息官。聂小刚先生兼任公司董事会秘书、首席风险官。赵慧文女士任合规总监、总法律顾问。赵宏先生为公司总审计师。
在这份名单中，毛宇星、张信军、赵慧文来自海通证券，其余人员均来自国泰君安。连同正副董事长，整体比例恰好是四六开。
在此之前，行家在《1024 | 盘点券商CIO》等文中提及，国泰君安首席信息官俞枫先生，此前未列入高管序列，本次新增成为国泰海通高管。而国泰君安原合规总监、总法律顾问张志红女士，因到龄退休，载誉辞任。
整合架构
在官宣高管团队同时，国泰海通的组织架构设置也正式亮相。
从公告来看，国泰海通总部设有七大委员会，41个总部部门。
其中，财富管理委员会下设客群发展部、私人客户部、资产配置部、财富平台部、交易服务部五个一级部门。
研究与机构业务委员会下设研究所、政策和产业研究院、机构销售部、海外机构销售部、资产托管部五个一级部门。
投资银行业务委员会下设投资银行部、债务融资部、资本市场部、质量控制部、投行大客户部五个一级部门。
固定收益业务委员会下设固定收益投资部、固定收益客需部、固定收益销售部三个一级部门。
权益业务委员会下设证券衍生品投资部、权益投资部、权益客需部三个一级部门。
信用业务委员会下设融资融券部、质押融资部两个一级部门。
金融科技委员会下设金融科技部、技术研发部、系统运行部、数据管理应用部四个一级部门。
另设战略客户部、营运管理部、法律合规部、风险管理部、内核风控部、审计部、计划财务部、资产负债部、战略发展部（数字化转型办公室）、整合工作办公室、人力资源部、办公室、行政事务部、董事会办公室等一级部门。
子公司方面，两家券商此前设立的各类子公司，过渡期内并行运作。
分支机构方面，国泰海通设立上海、北京、深圳、浙江、广东、四川、江苏、江西、湖南、福建、山东、河南、湖北、云南、河北、重庆、辽宁、甘肃、陕西、天津、贵州、吉林、广西、海南、山西、安徽、黑龙江、内蒙古、新疆、苏州、上海青浦、上海临港新片区、上海自贸试验区第一、上海自贸试验区第二、上海浦东、北京金融街、北京自贸试验区亦庄、深圳前海、广州南沙、青岛、厦门、宁波、雄安、山西转型综合改革示范区共计44家分公司。
稍早之前发布的国泰君安2024年度报告显示，公司设有37家证券分公司，346家证券营业部。
而据今年1月发布的《国泰君安换股吸收合并海通证券并募集配套资金暨关联交易报告书（注册稿）》，截至2024年三季度末，海通证券设有41家证券分公司、297家证券营业部。
如果不考虑新设的情况，国泰海通将裁撤34家分公司，比例超过四成。
人员变动
行家注意到一组令人担忧的数字。
2024年底，国泰君安拥有从业人员11，365名，连同旗下国君资管325名，从业人员合计11，690名。海通证券拥有从业人员7，985名，连同旗下海通资管182名，从业人员合计8，167名。
而在今天，中证协显示：国泰海通从业人员为18，974名，国君资管从业人员328名，海通资管176名，合计从业人员19，478名。
与2024年底相比，整体减员比例为1.91%。以专业领域划分，各类均有减少，减员比例较高的岗位包括分析师（-5.73%）、证券经纪人（-5.18%），以及保荐代表人（-2.65%）。
券业未来
短短半年时间，国泰君安与海通证券完成吸收合并，成为总资产1.73万亿元的券业航母。而在创收创利，股东回报和社会责任方面，行家希望国泰海通能够有更多表现。
正如董事长朱健的股东致辞：努力实现四个跨越，跨越文化理念碰撞的挑战，跨越资产规模激增的挑战，跨越服务功能整合的挑战，跨越竞争能力提升的挑战，为建设具备国际竞争力和市场引领力的一流投资银行奠定坚实基础。
随着证券行业集中度持续提升，国泰海通的整合模式或将成为后续中小券商并购的参考样本。
这场始于“物理合并”的改革，最终能否实现“化学融合”，让我们拭目以待。
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